Über uns
Precoro ermöglicht Unternehmen die Verbindung von Anforderern, Genehmigern, Einkaufsleitern und Buchhaltung in einem leicht zu verwaltenden Raum.
Precoro auf einen Blick
Stolzer Alumnus von Google für Startups
Precoro ist ein stolzer Alumnus von Google für Startups, einem Programm, das Innovation fördert und vielversprechende Startups weltweit unterstützt. Unsere Teilnahme an diesem renommierten Programm unterstreicht unser Engagement für branchenführende Praktiken, die die Beschaffungs- und Ausgabenoperationen weltweit verbessern.
Wir sind da, um Struktur und Kosteneffizienz in den Beschaffungsprozess Ihres Unternehmens zu bringen.
Wir haben 2015 als people-first, selbstfinanziertes, verteiltes Unternehmen begonnen, das sich der Unterstützung von Unternehmen bei der Reduzierung von Verwaltungskopfschmerzen, Senkung von Beschaffungskosten und Erhöhung der Produktivität widmet. Nach sieben großartigen Jahren (alle profitabel) sind wir stolz darauf, Kunden in mehr als 67 Ländern zu bedienen und mit den besten Menschen weltweit zusammenzuarbeiten: Unser globales Team von über 50 Precorians arbeitet vor Ort in New York, Kiew und Vilnius und remote in ganz Europa und Amerika. Unabhängig davon, wie schnell Ihr Unternehmen wächst, folgt unsere Technologie in Echtzeit.
Wir arbeiten mit großartigen Unternehmen zusammen.
Wir ersetzen frustrierende und verwirrende Systeme durch eine intelligente und dennoch einfach zu bedienende P2P-Softwarelösung.
Dies sind keine leeren Versprechen - überzeugen Sie sich selbst.
Bei Precoro fordern wir die herkömmlichen Methoden des Beschaffungsmanagements heraus: 1. Teure, trägheits- und schwer umsetzbare ERP-Lösungen; 2. Excel-Tabellen, Papier und E-Mails. Wir haben Precoro entwickelt, um Ihr ERP sowie andere Geschäftstools zu ergänzen und Ihnen die Flexibilität unbegrenzter Anforderer, anpassbarer Genehmigungsworkflows und die Möglichkeit zu geben, Bestellungen von jedem Gerät oder Standort aus zu verwalten. Aber letztendlich ist Precoro eine leistungsstarke eigenständige P2P-Lösung, die Ihren indirekten Beschaffungsprozess vollständig automatisieren und problemlos mit Buchhaltungssoftware integrieren kann.
Wir bauen ein langfristiges, nachhaltiges und sinnvolles Geschäft mit engagierten Teammitgliedern im Kern auf.
Alle Precorianer sind leidenschaftliche Experten mit Fachkenntnissen in Beschaffung und Technologie. Wir lieben, was wir tun, und haben großen Spaß dabei, unser Ziel zu verfolgen - die führende indirekte Beschaffungslösung auf dem Markt zu sein. Bei Precoro konzentrieren wir uns auf den Aufbau langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden. Wir entwickeln unser Produkt mit den Bedürfnissen unserer Kunden und potenziellen Kunden im Hinterkopf. Wir analysieren alle Feedbacks voller Hingabe und priorisieren sie auf unserer Roadmap basierend auf der Wahrscheinlichkeit eines Mehrwerts für unsere stetig wachsende globale Community von Nutzern.
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Unsere Leitprinzipien
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01
Kunden stehen im Mittelpunkt
Unsere oberste Priorität ist es, Mehrwert für die Menschen zu liefern, die sich auf Precoro verlassen, um ihre betrieblichen Herausforderungen im Alltag zu lösen.
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02
Sei mutig und schnell
Wir verfolgen ambitionierte Ziele, indem wir priorisieren, was wichtig ist, schnelle Entscheidungen treffen und inkrementelle Änderungen liefern.
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03
Gehe immer den Extra-Meilen
Wir feiern Ergebnisse und denken immer darüber nach, wie wir wachsen, uns verbessern und zusätzlichen Mehrwert für unsere Kunden schaffen können.
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04
Schaffen Sie Vertrauen mit Transparenz
Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und der Integrität durch unsere offene, konstruktive und zeitnahe Kommunikation.
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05
Arbeiten Sie mit Sorgfalt und Respekt
Wir sind ehrlich, tolerant und inklusiv. Wir messen den Erfolg nicht nur an Gewinnen, sondern an Beiträgen für alle Interessengruppen.
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06
Zusammenarbeit ist der Schlüssel
Wir verstehen, dass wir zusammen besser sind als getrennt - jeder in unserem Team teilt unsere Reise.
Unsere Reise
Unsere Verpflichtungen
Umwelt-Nachhaltigkeit
Über die Revolutionierung der Beschaffung hinaus haben wir bei Precoro Maßnahmen ergriffen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Wir behalten unsere Emissionen im Auge und suchen kontinuierlich nach Wegen, diese zu minimieren. Bis 2025 streben wir die Kohlenstoffneutralität als Teil unserer Klimaschutzmaßnahmen an. Darüber hinaus arbeiten wir auf eine B Corp-Zertifizierung hin, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftstätigkeiten den höchsten Standards sozialer und ökologischer Leistung entsprechen. Um mehr über unsere Nachhaltigkeitspraktiken zu erfahren, besuchen Sie bitte diese Seite.
Vielfalt & Inklusion
In unserem Einstellungsprozess legen wir Wert auf Ethik und sind darauf bedacht, eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die das Wachstum unserer Mitarbeiter unterstützt. Unser Ziel ist es, eine inklusive Umgebung zu schaffen, die die einzigartigen Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven aller Teammitglieder respektiert und feiert. Indem wir einen Arbeitsplatz fördern, an dem sich jeder authentisch ausdrücken kann, befähigen wir unsere Mitarbeiter, Innovationen voranzutreiben und Erfolg zu erzielen, nicht nur für unser Unternehmen, sondern auch für unsere Kunden weltweit.
Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen
Seit 2018 hat sich Precoro der Unterstützung gemeinnütziger und bildungsorientierter Organisationen verschrieben, um deren mission-kritischen Ressourcen intelligenter zu verwalten und die Wirkung ihrer karitativen Aktivitäten weltweit zu maximieren. Durch das Anbieten von Rabatten und kostenlosen Beratungen ermöglichen wir diesen wichtigen Organisationen, ihre betriebliche Effizienz zu steigern und ihre Reichweite zu erweitern. Erfahren Sie mehr über die Unterstützung von Precoro für gemeinnützige Organisationen auf unserer speziellen Seite.
Durch Menschen angetrieben
Precoro ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Um auf ihrem Besten zu sein, brauchen sie eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung, und wir wissen ein oder zwei Dinge darüber, wie man eine aufrechterhält.
Bei Precoro zu arbeiten bedeutet, flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung, und eine starke, gemeinschaftsorientierte Kultur, ob Sie remote oder im Büro sind.
Denken Sie, dass wir gut zusammenpassen könnten?
