Блог

Навыки успешного руководителя отдела закупок

Навыки успешного руководителя отдела закупок

Главный закупщик отвечает за все операции с закупками на предприятии. В обязанности управленца входят: контроль за выполнением выбранной стратегии предприятия, поиск и выбор поставщиков, учет расходов на закупки и другое.

Среди основных обязанностей руководителя можно выделить такие:

Какие же навыки ищет предприниматель в руководителе отдела закупок? Ниже мы перечислили основные из них:

  • Стратегическое мышление
  • Аналитический склад ума
  • Знание основ управления рисками
  • Общее понимание сферы финансов и бухгалтерского учета
  • Навыки ведение переговоров, для совершения выгодных коммерческих сделок
  • Коммуникативные навыки, а также умение слушать
  • Лидерство
  • Умение работать в команде и сотрудничать

Идеальный претендент не только обладает нужными навыками, но и имеет продолжительный опыт работы (10-15 лет) управления поставками. Чаще всего претендентами выступают опытные закупщики смежных отраслей других организаций. Однако, управленцы из абсолютно противоположных сфер бизнеса (например, консалтинг, машиностроение, финансы) имеют высокие шансы на получение подобной должности. Если послужной список показывает Ваш опыт в сфере закупок и вклад в общее дело отдела, то это значительно увеличивает вероятность того, что резюме заинтересует работодателя.

Если рассматривать образование, то, конечно, предпочтительнее профильное экономическое образование. Попытать судьбу можно и со степенью бакалавра, но чаще на должность руководителя любого отдела выбирают кандидата со степенью магистра. Наличие разного рода сертификатов, которые связаны с управлением закупками или смежных операций, также сыграют Вам на руку.

Итак, если Вы хотите получить должность руководителя отдела закупок, то обязательно стоит попробовать! Для начала, подготовьте резюме, учитывая советы нашей статьи. Опишите свои навыки, исходя из того, что ищут работодатели. Не отчаивайтесь, если какие-то из требований не подходят Вам. Работодатели любят талантливых, перспективных и уверенных в себе работников.

Похожие статьи